为何日本坚持「佛系防疫」 医揭背后考量:你敢断试试看-秦始皇墓

为何日本坚持「佛系防疫」 医揭背后考量:你敢断试试看 时间:2020年02月19日 15:29:38

为何日本坚持「佛系防疫」 医揭背后考量:你敢断试试看

钻石公主号邮轮隔离期满,今(19)日让500多名武汉肺炎(COVID-19、新冠肺炎)检验阴性的乘客下船,不过日本政府却以「已经没有感染风险」为由,让游客搭巴士到火车站后自行解散,让台湾与其他国家看了捏把冷汗;对此,医师作家蔡依橙以「日本为什么一直坚持佛系防疫?台湾为何一直坚持作战防疫?差别那么大?」为题分享观点,认为从经济和政治来看,确实有差别。蔡依橙今(19)日在脸书上发文写道,这次的新冠肺炎防疫,日本和新加坡,采取佛系防疫,只处理重症,无症状与轻症者没有特别花力气,几乎当「新型一般流感」处理。跟台湾的积极与严密,形成很大的对比。▲蔡依橙表示,日本采取佛系防疫,只处理重症,无症状与轻症者没有特别花力气。(图/翻摄自 蔡依橙的阅读笔记 脸书)「为什么日本一直坚持佛系防疫,但台湾却走完全不同的方向呢?」蔡依橙认为,除了日本有东京奥运之外,还跟每个国家「地缘政治」有关。地缘政治,就是你隔壁是谁、你的地理环境、你靠什么生活、你跟国际其他成员的关系。 以日本来说,虽然是海岛国家,深切依赖国际贸易,但他不怕世界各国对他断航。「你敢断,就试试看」这样。日本的GDP是世界第3,也是重要的科技出口国,断了跟日本的交流,自己会伤得更重,更别说日后樱花国如果用其他手段报复,会吃不完兜着走。火控雷达事件,日本斗韩国,就把韩国从出口白名单移除,加上美国介入,韩国就软化,准备投降了。▼▲蔡依橙认为,日本采取佛系防疫是考量地缘政治和国际贸易。(图/资料图)蔡依橙表示,台湾GDP是世界第22,虽然不小,但并不是不可或缺。另外,我们有个恶邻居,整天要求其他国家承认「台湾是中国的一部分」。如果我们的疫情控制不理想,要对台湾断航,是很有可能的,只要说「台湾是中国的一部分,我们断航中国,所以当然也包括台湾」,理由就足够。菲律宾就搞过台湾几天,还好我们的外交体系努力折冲,加上我们有强大的经济实力,也是菲律宾OFW主要工作地之一,又用优秀防疫成绩给了菲律宾下台阶,才能迅速搞定。这就说明了优秀防疫成绩的必要性:差异化、增加国际识别度,也给友邦一个理由,抵抗中国的无理要求。否则一个海岛国家被断航,影响到国际贸易,不管是原物料、进出口、跨国公司衡量区域重要性,都会受到重创。▲蔡依橙认为,台湾采取严格防疫是为了增加国际辨识度。(图/翻摄自 蔡依橙的阅读笔记 脸书)蔡依橙文末写道「现在也有声音开始质疑,台湾有必要把事情搞得那么严重吗?」他认为,我们禁不起医疗全面崩溃的后果,也禁不起被国际当成中国一部份而断航的后果。宁愿严格些,慢慢降下来,才是最符合台湾利益的策略。之后只能等更多证据、药物、病毒理解,再适度的降低准备与警戒,就让疫情指挥中心与专家们去烦恼,我们配合国家政策与建议就行。 

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个人专栏

  • 银行业金融机构对疫情防控企业信贷支持超7400亿

    原标题:银行业金融机构对疫情防控企业信贷支持超7400亿

  • 报告:节后中国企业薪资涨逾5% IT行业涨幅最大

    58同城招聘研究院近日发表的报告显示,今年春节的后10天,中国企业支付月薪2020年节后同比上涨5.79%,其中,受疫情影响较低的IT行业薪资涨幅最大,达22.44%。 据中新经纬报道,58同城招聘研究院发布的《节后企业支付薪资监测分析》对2020年春节后10天(2月3日至2月12日)各行业企业支付薪资均值进行了调查研究。 该报告显示,春节后,企业支付平均薪资为6420元(人民币,下同,约1275新元),比去年增加5.79%。在各大行业中,信息传输、软件和信息技术服务业,以及交通运输、仓储和邮政业平均支付月薪相对较高,普遍高于全国平均水平,而文化、体育和娱乐,居民服务、修理和其他服务,批发和零售业,教育业,住宿和餐饮业等平均支付月薪相对较低。 与上述行业相比,制造业、教育、住宿和餐饮业平均支付月薪相对较低。报告分析称,一方面,制造业、教育、住宿和餐饮业历年来的收入水平都排名靠后,另一方面,受年初疫情影响,制造业、住宿和餐饮等依托线下生产经营的行业受到较大影响,新增需求尚在恢复阶段,企业支付月薪竞争力难以完全展现。 从薪资增幅上看,数据表明,信息传输、软件和信息技术服务业同比增幅最高,达到22.44%;其次是交通运输、仓储和邮政业,达到14.67%。交通运输、仓储和邮政业的高薪资,源于电子商务的普及程度提高,以及疫情防控期间,消费者减少出行,增加网络购物使物流需求增长而引发。与去年同期相比,教育业、金融业,以及文化、体育和娱乐业企业支付薪资涨幅较低,分别为1.20%、3.35%、4.24%。 报告也发现,技术类相关岗位薪资涨幅明显。其中,算法工程师、研发工程师的企业支付薪资同比增长高达30%到40%。 报告分析称,由于IT岗位的线上化程度较高,疫情对岗位影响较低,IT岗位员工能够顺利在线复工,不只薪资继续保持排名靠前,收入能获得逐年提升。同时,疫情对智慧城市建设、企业在线化发展也提出了新挑战,5G、AI、区块链等技术落地也在加速进行,市场对技术类人才需求较大,因此岗位薪资提升潜力较高。此外,招聘需求较大的网络/在线客服,以及网络销售岗位,企业支付薪资也有小幅增长,这表明,线上化服务将成为信息社会企业发展趋势。 此外,疫情防控期间,大量援助物资运往受灾地区,对交通运输业需求保持高位,该行业企业支付薪资因此也较高。 报告指出,2020年春节后,配送类相关岗位的薪资涨幅高于全行业。报告数据显示,2020年节后供应链管理、货运司机、分拣员的企业支付薪资同比分别增长29.57%、23.40%和9.06%。消费者在抗击疫情期间,纷纷选择网络购物、线下配送,物流行业的业务量加大,相关岗位的工作量增强,因此收入水平有所提高。 在餐饮领域,送餐员企业支付月薪由5806元增加到7056元,同比增长21.52%;而服务员职位企业支付薪资同比下降9.20%。这意味着,消费者减少线下就餐,选择网上订餐,餐饮线上化让外卖小哥有了更高收入,而餐厅服务员的市场需求降低,收入也随之下降。 在生活领域,保洁岗位的收入大幅度增长,2020年节后保洁岗位企业支付薪资同比增长18.18%。随着家庭对保洁员的需求增加,优秀的保洁员更需要高薪“撬动”。此外,在疫情防控期间,不少社区也组织保洁人员集中开展环境清扫、垃圾处理、小区消杀,因此,保洁员的收入因市场需求增加而有所较快提高。不过,疫情也对旅游等依托线下服务的行业造成影响,导游/计调岗位企业支付薪资同比下降7.30%。 此外,报告还显示,2020年节后制造业中的普工岗位企业支付薪资为5197元,比去年同期增长9.78%,略高于2019年节后7.28%的涨幅。疫情防控的深入,使不少防疫物资生产企业提前复工,开足马力生产医疗救助物资,这也使相关行业的制作业岗位收入增加,带动普工薪资整体提升。

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    ▲世界卫生组织(WHO)总干事谭德塞(Tedros Adhanom Ghebreyesus)(图/美联社/达志影像)

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